10月17日，第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布仪式在青岛举行。作为C50+2025轮值企业家的主持人，海信集团董事长贾少谦以“坚定拥抱人工智能创新，激发管理新动力”为主题，分享了在公司治理管理模式的挑战与机遇下，海信如何通过“企业”、“组织”、“人力资源协同”打造长期能力。他表示，人工智能正在以前所未有的速度重塑公司治理模式。中国企业已进入“数字化管理大时代”，必须“玩快活慢经营”、“建小总部、做大业雅”、“向外看、刀尖向内”、“包势、包体系、包心”。 贾少谦表示，“快”是应对变化的最佳组织形式。策略中机会来了，看到破局的机会，一定要果敢、迅速行动。即使有1%的概率，也要付出100%的努力。海信将数字化作为未来发展的关键战略步骤之一，在研发、制造、营销、服务等方面系统推进数字化转型。我们要打快，但也要坚持慢生意、稳心态。我们要保持战略定力，在质量、技术等方面不断积累，与时间做朋友。 “每个用户都值得拥有一个经过精心打磨、反复验证的好产品。我们宁愿留三点余地，创造七点惊喜，这是我们对用户的承诺。我们相信，悟性的最高境界是善良，当下的‘慢’，延伸到历史的长河中，将成为另一种‘快’。”贾少谦说道。 据报道，海信已推动持续深入的组织变革，围绕“业务单元主战、能力共建”，打造“小总部、大产业”的扁平高效组织，使整个体系更加贴近市场、更具活力。 贾少谦表示，近几十年来，中国企业利用其独特的灵活性和韧性，带出了许多经济周期。在企业管理模式面临深度重塑的今天，提炼企业管理经验显得尤为重要。希望学界不忘初心，共同努力，将中国企业管理经验输出到世界各地，为全球经济管理贡献东方智慧。 本次论坛以“AI+管理：创造新生产力”为主题，云集了C50+成员，其中包括著名数字战略家“云经济之父”Joe Wayman、上海创智组织管理数字技术研究院陈春华、金蝶集团董事长兼首席执行官徐少春等C5成员《人工智能时代》。 论坛上，海信还携手京东方、万华化学、河钢集团、金蝶集团等十几家国内龙头企业，共同发起“中国管理人才发展学院”，旨在搭建处理和传承中国智慧管理的学习和交流平台，打破中国人与企业的界限，管理的管理智慧与中国管理的智慧，管理的管理智慧，管理的智慧 管理的智慧，管理的智慧，中国管理的智慧，中国管理的智慧，管理的智慧，中国管理的智慧，管理的智慧，中国管理的智慧，管理的智慧、中国的管理智慧、中国的管理智慧、中国的管理智慧、中国的管理智慧、管理的智慧、产业升级，为中国管理人才的成长和发展开辟了一条新的道路。路。 作为本次论坛的重要成果，首届“中国企业管理最佳实践榜”正式揭晓。值得一提的是，海信集团的《欧洲突破之路——在全球高端市场插上中国制造的旗帜》也从数百个应用案例中脱颖而出，入选十大最佳实践案例之一。获奖感言：通过深度本土化运营、创新“小产业+大海外”模式、打造跨文化融合能力，成功进军全球高端市场，为中国企业走向世界提供了成熟范式。出国。 中国管理·Mrlobal论坛是全球领先的企业管理会议，旨在讨论和交流最前沿的管理智慧和实践。至今已成功举办十五届。许多伟大案例屹立不倒，中国的管理模式不断提炼和升华，赢得世界越来越多的关注和关注。 （海信集团供图） 以上内容为宣传信息，所涉及内容不代表本网站观点，不构成投资建议或消费建议。 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国D提交意见艾莉：[email protected]