10月25日，河南师范大学西校区篮球场热闹非凡。一场“有智慧、有参与”的面试在这里发生——2022级本科生徐秉科面对AI面试官，平静地回答了与诗歌教学技巧相关的问题。系统实时生成涵盖表达语言、逻辑层次、表达管理的深度分析报告。这是河南省毕业生市场师范分市场和河南师范大学2026届毕业生秋季双选的生动缩影。科技赋能与精准服务相结合，为毕业生进入职场打造“快车道”。 本次双选会由河南省教育厅主办，河南师范大学、河南职业院校学生就业服务中心承办，新乡市人力资源和社会保障局协办。新乡市工商业联合会。汇聚了来自全国24个省市的325家用人单位，涵盖行政机关、大学研究机构、公立初高中、大型国有企业等各类主体。岗位覆盖教育、电力、信息技术、金融等重点领域，累计提供优质就业岗位1.6万个。现场人头攒动，两万多名来自省内外的大学毕业生穿梭在精心准备的简历中，积极寻找自己的职业起点。 “‘职场镜像’让我能及早发现自己的不足，更加自信！” “镜镜”徐冰科指的是双选会“云职业AI就业赋能专区”的主要服务。除了AI模拟面试，学校还为毕业生提供“简历私人顾问”，为毕业生提供“简历私人顾问”通过智能优化、精准推送匹配职位，使简历更具竞争力，实现从“人找工作”到“工作找人”的转变。河南师范大学招生就业处处长康海军表示，学校依托定期求职调查机制和信息化管理系统，对毕业生求职意愿进行科学研究，为精准就业服务提供数据支撑，让服务更有“胃口”。 精准对接的不仅仅是服务，更是供需双方的期待。 “来这里之前，我把初中和高中的教材都研究得很透彻，对考试讲义的细节也一遍又一遍地打磨。”河南大学马克思主义学院2022级学生陈宇拿着简历向8位有意向者递交材料，瞄准了初高中教师岗位；关于新疆库尔勒市教育局、图书馆代表二勒二中老师陈开慧满怀期待：“这是我们第三次来河南师范大学，这里毕业生的专业素质令人惊叹，我们收到了近200份线上简历和70多份线下简历。我们希望吸引大量人才到库尔勒任教。” 热情服务贯穿整个选品过程。设立西部计划、留学、公考、征兵等现场咨询专区，工作人员耐心解读政策，帮助学生明确发展道路；新乡、郑州、安杭等地人力资源社会部门现场答疑解惑，传达工作效益；在简历诊断与就业指导领域，河南大学就业创业名师工作室冯峰团队的老师们提供优化指导帮助毕业生提高求职竞争力的建议。此外，雇主介绍及面试教室、医疗服务点等配套设施一应俱全。解决毕业生求职过程中的各种需求。 据统计，双选会共投递简历3.6万余份，首批达成就业意向2000人。 “就业不是‘一次性交易’。”河南师范大学党委副书记秦发跃表示，学校始终把毕业生就业作为立德树人的重要内容，构建了“前置定位、多元化强化、全方位服务”的闭环。建立就业跟踪机制和就业状况反馈机制，形成可持续的就业服务生态系统，真正实现真正实现“求职不停、服务不断”。 （中国日报河南记者站石宝印|陈凤跃常晓伟李默） WS68FF3D50A310C4DEEA5EE790 https://hen.chinadaily.com.cn/a/202510/27/ws68ff3d50A310C4DEEA5EE790.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]