为持续推进“四个”工程，提高全院队伍整体素质和工作水平，河南省镇平县人民法院近日组织召开2025年度理论研讨会。南阳市中级人民法院研究室副主任郝一凡邀请其代表团出席会议指导。党委书记、院长杨永安出席会议并讲话。全体班子成员、部门负责人、青年研究骨干也参加了会议。会议由党组成员、副院长郭云铁主持。 本次理论研讨会共有14篇论文进入评奖环节，内容涉及审判培训、损失管理、执行监督等方面。会上，三位具有丰富研究经验的作者从写作目的、文章大纲、创新点等方面分享了他们的论文的期望。 在案例指导环节，南阳市中级人民法院研究室的左金河以案例为例，系统准确地讲解了案例撰写的要素，并指出了案例入库的常见拒绝情况，为干警撰写高质量案例提供了清晰的指导。 郝一帆对本次研讨会给予了充分肯定，对入选论文进行了点评，从选题、结构布局、论证方法等方面重点分析了共性问题和改进方向，开展了“小而精、深而实”的研究工作，并就如何做好新时代法新研究的法庭工作提出了意见。 经过评审团现场打分，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖6名。本文获奖文章聚焦镇平县法院干警以司法为基础的良好作风并积极主动地解决问题。 会上，杨永安充分证明了本次研讨会的有效性。他表示，这次会议不仅是一次富有成果的交流会，也是一次加深了解、凝聚共识的动员会。为切实将科研成果转化为工作强劲动力，持续推进工程“四个”，他提出三点明确要求： 加强思想引领，夯实科研基础。全院要更加深刻认识“四个”工程对于提升司法能力、输送高素质专业队伍的战略重要性，把调查研究和审判实施作为重要工作来抓，营造“在办案中研究、在研究中提高”的浓厚氛围，为法院工作高质量发展注入宝贵水源。 压实主体责任，确保部署实施。审判管理办公室要切实发挥主导作用，按照上级法院和本院实施方案的要求，进行清单管理、项目推进。各工作组领导要落实“一岗两责”，把研究任务落实到人、落实到工作中，确保“四个”工程部署落到实处，形成一级落实、层层落实的工作格局。 完善激励机制，明确方向。要进一步完善绩效评价与运用机制的工作绩效考核，把“四个”工程的完成情况作为部门考核和个人晋升的重要依据，让勤于学习、善于思考、勇于写作的干警有舞台、受尊重、受到表彰。充分调动广大干警潜心劳动科研的积极性。内生动力。 （侯元英摄） 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]