7月31日，为实施全面加深了中国进出口银行的进出进口银行的改进，以及年中党银行建设和商业状况评估的精神，中国出口国外的江西分行在年轻雇员的研究工作中举行了研讨会。该党秘书兼进口银行江西分行的主席庞舒恩（Pang Shuqin）参加了会议并发表了演讲。出口Import银行的江西分行团队是客户服务管理办公室的负责人，过去三年来该行业的年轻员工和各个部门的商业骨干都参加了会议。 在研讨会上，分支客户服务管理办公室管理了整个银行的研究工作，并介绍了工作分支员工的研究团队工作机制。每个研究小组都进行了有关热门话题的交流和讨论，例如省，发展基于技术的业务和技术，人工智能，INB国际化和财务政策工具。 舒恩总统指出，年轻员工应为高等教育的好处，良好的质量和良好的基础，有机地结合专业知识和工作能力，继续提高其全面质量，积极地提高优势的建议，并更好地使“声音”在世界各地中提高建议。同时，他们通过了对下一步工作的四个希望：首先，我们必须维护我们的教育并结合我们的专业基金会；其次，我们应该询问和发展批判性思维。第三，我们应该关注合作，并给团队全力以赴。第四，我们必须接近业务并促进结果的变化。 下一步，中国出口国际银行的江西分行将密切关注“ 1348”Strategic System" of the Head Office, based on the development of export-import bank, focus on national and local strategic development, and actively promoting research work at a new level of providing decision-making references, solving the decision-making references and improving the decision-making and improving capabilities, and improving the decision-making, and improving the decision-making, and improving the decision-making, and improving the decision-making, and improving the decision-making, and improving the决策和提高能力，改善决策和决策参考的影响，改善决策，决策和特征的工作，并有效地领导具有较高分支机构的分支机构的高度发展。 版权保护：该网站上发布的内容（包括文本，照片，多媒体信息等）专门由中国每日每日网络使用（中bao国际文化媒体（北京）有限公司）。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]